云南银行校招流程

　　【导读】云南人才招聘网小编为了让大家更好了解云南银行校招流程，为此总结了以下内容。详细内容请仔细阅读下文

　　云南银行校招流程

　　一、网申环节

　　作为银行校招考试的第一环节，网申的的淘汰率就高达70%!也就意味着有10个投递自己网申简历，只有3个人能够进入环节。网申环节的第一步是关键词机器筛选，卡四六级、卡学历，不达目标直接机器环节就pass了。不要以为过了机器的法眼就能逃过HR的魔掌，通过了机器筛选后，HR还会对简历的内容进行新一波的筛选，不符合要求的简历直接就无缘银行招聘考试了。

　　二、笔试环节

　　在笔试环节中，各个银行的通过率是不一样的。银行会根据招聘人数及具体的考试人数来确定参加面试人数。有些银行笔试很容易通过，如交行，但在面试环节就会严格把关。

　　三、面试环节

　　银行面试也是招聘考试环节中的一道大槛，毕竟面试需要的不仅仅是个人的学习能力，更要展现综合素质，需要更多方面体现你的优秀。面试环节的淘汰率是要看一组有几个人进行面试，如果一组有5个人，则通过率为1:5，一组有3个人，则通过率为1:3。因为面试环节通过后，大概率将拿到银行的offer，所以在备考面试时，建议有条件的同学，选择一些有实力的培训机构，通过系统性的培训，来提升自己的面试通过率，最终成功上岸。

　　四、体检环节

　　体检环节分为差额体检和等额体检。

　　差额体检就是参加体检的人数大于单位录用人数，比如要100个人的话就安排130个参加体检，那30个作为候补，要是前面有人体检不合格或最后不签约就由这30个中合格的补上。但是如果那100人都合格，则剩下的30人淘汰。

　　等额体检就是按照需求名额数量，通知候选人参加体检的方式。如果个别人因为体检结果不合格出现落选情况，再通知其他候选人参加体检。

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