欢迎登录云南人才招聘网,本站秉承为昆明找工作者免费提供云南教师、事业单位招聘等资讯,涵盖昆明、玉溪、曲靖、昭通、保山、丽江、临沧、普洱等地市的岗位招聘信息!
2022-03-31 16:24:02 来源:云南人才招聘网
云南人才招聘网小编为你带来云南职场资讯最新消息,云南人才招聘:在昆明应届生如何找工作?职场类资讯内容可查看栏目:职场百科。
也许你现在还是一位在校生,也许你现在是正在忙碌地寻找工作人群中的一员。但当你在匆匆度过三年大学生活之后,现在面临的迫切的问题就是如何给自己订立一个职业生涯计划,好好设计一下你的人生。
应届生如何找工作:
制订了工作计划,下一步就是如何找工作了。同大多数的应届毕业生一样我也参加招聘会,网上找工作。在这里我想从自己学的人力资源管理专业的角度来看待应聘中出现的问题。
一、性别歧视严重。这在大多数行业中都普遍存在。男生比女生要占有更大的优势,如果你是男生,又是名牌大学,又有北京户口那么你就无往不利了。当然,有些时候这种性别歧视的产生主要是因为人力资源部门想调整以下企业内部或部门内部的性别比,熟语说的好“男女搭配,干活不累”,象我学的专业,很大部分的从业人员都是女性,如果一个单位的人力资源部中三个人都是女性,而你是女生,那么不管你多么优秀都没戏了。而在一些高科技的行业性别歧视就要少的多。
二、名牌效应。经济学中有一种理论就是偏好性,组织行为学中也有晕环效应的理论。在主观性很强的面试中,主试人更容易受其影响。
三、工作经验。大多数的应届毕业生在向单位传输自己的优秀的时候都会遇到这样的问题“你是否觉得自己缺乏工作经验”,大家只好不好意思的说,“我确实是缺乏工作经验,但我相信我有能力来弥补这方面的不足”。在这个时候即使你是名牌大学的学生你也会明显的感觉到自己的劣势。每当这种时候,我总想为什么工作经验那么重要,他们能干的我一样能干,但后来的实践经验告诉我,经验真的是很关键,它不仅意味着对知识的掌握和运用,而且还标志着一个人的成长里程,心理成熟度。
四、稳定性。从工作经验的角度来讲,应届毕业生是不占有优势,但从稳定性的角度来讲,作为毕业生的你就比那位跳了好几家单位的人要更有优势。这时,你要展示的就是你的优势,你愿意稳定工作几年及其以后的计划。这样,那些要求稳定性较高的工作岗位就很有可能落入你的手中。
以上就是小编为你们带来的“云南人才招聘:在昆明应届生如何找工作?”的全部内容。另外想了解更多职场百科、劳动法规等讯息,可以多多关注我们云南人才招聘网(https://www.ynrszp.net/)
上一篇:云南应届生找工作要做好充足准备
原标题:云南人才招聘:在昆明应届生如何找工作?
文章链接:https://www.ynrszp.net/show-4035-7685-1.html
本网注明信息来源为其他媒体的稿件均为转载体,免费转载出于非商业性学习的目的,版权归原作者所有,如有内容与版权问题等请与本站联系。
就业指导群
人才网公众号
云南就业指导交流群,
专业老师在线就业指导,特色岗位一键匹配
360行任你挑选
分秒必争直达HR
谁看我简历早知道
请使用微信【扫一扫】
关注「云南省人才服务网」公众号完成登录
客服电话:400-765-0056
竭诚为您服务
服务时间08:00-24:00
微信小程序
面试通知
收藏
简历
足迹
微信求职
关注公众号
掌握最新求职动态
小程序
进入小程序
随时随地找工作