云南应届生找工作要做好充足准备

　　【导读】云南应届生找工作所在栏目文章正在持续更新中，为方便小伙伴们请收藏云南人才招聘网。虽然通过辅导员、担任校园大使，都能够让你获得Pass卡，甚至能直接拿下offer，但毕竟这是属于少数同学的光环。小编在此回答具体内容仔细阅读下文：

　　虽然通过辅导员、担任校园大使，都能够让你获得Pass卡，甚至能直接拿下offer，但毕竟这是属于少数同学的光环。

　　对于大部分同学而言，通过正规途径投递简历、面试、拿下offer才是主流。

　　在这种情况之下，做好这几件事情，能够让你求职面试成功率更高：

　　①提前了解公司岗位情况

　　很多人面试不是死在能力上，而是死在了对公司和岗位的不够了解。

　　举个简单的例子：

　　两个能力相近的应届生，一个对你们公司非常了解，并表露出了非常想加入的意愿;

　　另外一个则对你们公司不是很了解，也没有看出来非常想加入的感觉......

　　这种情况下，你愿意选择哪一个同学加入你们公司?

　　当然是第一位同学，因为他毁约的概率更低一些。

　　所以，在准备面试一家公司之前，先提前花一点时间了解这家企业(一般官网就能查到公司的信息，另外看准网还可以看到这家公司的评价)，然后再了解一下对方在招聘某个特定岗位的时候，对人才都有哪些要求，别到时候回答问题全是千篇一律。

　　②提前参加企业的活动或实习

　　一般来说，大型企业都会提前在学校做一些活动或者比赛，一方面为企业创新提供驱动力，另一方面也能提前锁定一些优质的学生。

　　常见的活动有演讲比赛、创新大赛、求职面试大赛、企业的实习夏令营等等，这种活动一般也会针对全校宣传。

　　如果你的大学目标是直接就业，那么从大一大二开始，就应该多关注一些这样的活动了。

　　一般来说：参加了行业内知名企业实习或者活动的同学，后来进知名企业的概率也会高很多。毕竟企业还是非常认可在自己组织的活动中，拿到不错成绩的同学。

　　关于如何拿到知名企业实习的机会，你可以看看这个问题：

　　从来没有实习经历的大学生如何找实习?1.7 万关注 · 1137 回答问题③提前准备岗位所需要的技能

　　这一点是绝大部分同学都缺乏的，但刚好也是一部分同学可以抓住的求职机会。

　　在每一年的求职季，都会爆出来一些求职黑马——

　　他们不是社团的负责人，不是学生会主席，也不是学霸牛人，甚至连活动都很少参加，堪称大学里的小透明、路人甲，但是最终却爆冷拿下了知名企业的offer。

　　原因其实很简单，这类同学虽然综合能力拼不过各种社团达人，但是他们在技能上却能够碾压99.9%的同学，到了企业不用经过多少培训就能上岗。

　　在我认识的人里面，起码有不下10个通过提前准备技能，拿下了满意的offer。

　　所以，加油吧，机会是留给有准备的人，一点都没有错。

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