云南应届毕业生就业政策

2022-08-01 09:08:59 来源：云南人才招聘网

为了促进云南省内应届毕业生的就业，云南省加大了对应届毕业生的政策支持，无论是就业岗位的增加还是就业补贴等，都极大的为广大应届毕业生带来便利与福利，同时提高云南省的就业率。

　　【导读】云南人才网栏目小编今天为大家带来了“云南应届毕业生就业政策”的详细介绍。就业一直都是诸多应届毕业生的重大问题之一，云南省为了促进省内大学生就业以及省内发展，发布了诸多就业见习岗位以及补贴政策，这一举措极大减轻了应届生的就业压力。

云南应届毕业生

　　云南应届毕业生就业政策

　　1、落实补贴政策。

　　对吸纳离校2年内未就业高校毕业生和中职毕业生、16—24岁失业青年参加就业见习的单位，按每人每月1000元的标准给予就业见习补贴，用于见习单位支付见习人员见习期间基本生活费、为见习人员办理人身意外伤害保险，以及对见习人员的指导管理费用。对见习期满留用率达到50%以上的单位，将见习补贴标准提高到每人每月1500元。自2022年1月1日起，对见习期未满与见习人员签订劳动合同的，给予见习单位剩余期限见习补贴政策，政策执行期限(受理期限)延续至2022年12月31日。

　　2、实行税费减免。

　　见习单位支出的见习补贴相关费用，不计入社会保险缴费基数。符合税收法律及其有关规定的支出，可以在计算企业所得税应纳税所得额时扣除。

　　3、强化考核激励。

　　动员见习单位积极参加就业见习万岗募集计划活动，充分开发就业见习岗位，巩固和扩大就业见习规模，鼓励见习单位更多使用、留用见习人员。对组织实施到位、募集岗位多、岗位质量好、实施效果佳的见习单位，各级人力资源社会保障部门积极推荐参加国家级就业见习示范单位评选活动，加强示范引领。

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