有关社会保险的损失赔偿纠纷

2022-02-24 14:39:32 来源：云南人才招聘网

以工伤损害赔偿纠纷为例，《工伤保险条例》规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

　　以工伤损害赔偿纠纷为例，《工伤保险条例》规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

　　对于工伤这类的纠纷，只要签订了劳动合同或者能够证明双方存在劳动关系，只要用人单位没有为职工购买工伤保险，产生工伤后所有的费用都将由用人单位进行负责。

上一篇：社保纠纷之不交、少交或迟交社会保险费纠纷

下一篇：社保纠纷之社会保险金的发放纠纷

原标题：有关社会保险的损失赔偿纠纷

文章链接：https://www.ynrszp.net/show-3988-7257-1.html

本网注明信息来源为其他媒体的稿件均为转载体，免费转载出于非商业性学习的目的，版权归原作者所有，如有内容与版权问题等请与本站联系。