云南跨城市跳槽经验分享

　　【导读】云南人才网小编今天为大家带来了“云南跨城市跳槽经验分享”的详细介绍。中国大部分互联网岗位资源集中在少数核心城市，而不同城市的产业特色往往也为跳槽者框定了职位可选范围。这意味着，求职者有相当大的概率在异地寻找到合适自己的职位。

　　云南跨城市跳槽经验分享

　　1、一旦选择跳槽换城市，当事人不仅将变更工作，还将变换生活环境，其蕴含的机会与风险也远远多过普通的跳槽行为。除了跟普通跳槽行为一样会有与新公司不匹配的风险外，还有普通跳槽行为没有的风险，即人脉资源流失的风险与新城市水土不服的风险。

　　2、还有一些选择方面的麻烦：是否打算在新工作的城市长居下去，即是不是要把户口迁过去。除了京沪，其他城市的落户的门槛现在都算不上大，都得思考这个问题。年龄稍长后，如果结婚了，跳槽换城市，就得考虑配偶是不是一起过来，他能否找到合适的工作，有好的发展;哪怕还没结婚，有了打算结婚的稳定对象，也得考虑这个问题。如果有了孩子，那还有孩子要不要过来，孩子过来有学上吗，能去哪里上等问题。

　　3、工作的好年头，就那么几年，如果你的适应能力不够强，轻易就不要换城市。这里面有个小心得，你说话的口音，地方口音重不重?从家出来读大学这几年，你的说话口音改变了吗?如果你还是以前的家乡口音，你适应一个新地方的成本就会高，时间就会长。如果你走到一个地方，迅速能改变自已说话的语腔语调，听本地方言进入角色很快。我觉得这样就适合换城市，不是说人挪了活，树挪了死嘛?如果你的家乡口音从小到大一直是一个腔调。那就轻易不要换城市调工作。这只是个人的一个简单的方法。

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