云南跳槽：被问到为什么跳槽换工作怎么回答？

　　【导读】云南人才网小编今天为大家带来了“云南跳槽：被问到为什么跳槽换工作怎么回答？”如果一个人辞职跳槽过多，在面试的时候，这种问题是很难避开的。那么碰到HR询问时，我们应该怎么回答才更好呢?

　　云南跳槽：被问到为什么跳槽换工作怎么回答?

　　1、 合理“包装”跳槽的原因，打消面试官对自己的疑虑

　　如果自己的辞职跳槽经历过多，无疑给HR的第一印象是很不好的。在大部分的面试中，求职者跳槽经历过多，HR看完简历后，第一个问的问题就是这个。如果求职者对这个问题回答得不好，这第一印象分就失去了，甚至可能在第一关就被pass掉。也就失去了后续的表现机会，更不要说想拿到这份offer了。但是跳槽过多已经成为事实，唯一能做的就是把自己跳槽的原因，进行一定程度的美化，从而打消面试官对自己的疑虑。比如你可以说之所以跳槽，是因为入职后发现与面试时说的差距很大，这也与我的职业生涯规划不一致。又或是公司部门解散、因为搬家导致通勤时间过长、家庭原因等等。

　　2、 告诉HR你的职业规划，给对方一剂定心剂

　　在面试时，你可以适当透露出你的职业规划。让对方知道，自己将会长期的为贵公司服务，给对方一针定心剂。HR之所以会犹豫，是因为求职者的跳槽经历过多，担心如果自己把人招聘进来，没多久之后又会跳槽。这样不仅会给公司造成较大的损失，而且用人成本也会增加。毕竟对于新入职的员工，企业也要对其进行培训才能够真正上岗。所以HR最担心的，正是你的稳定性。所以在面对这个问题时，自己一定要花费较多的功夫，去向HR说明情况，给出令对方接受的理由。只有这样才能够挽回劣势，改善当前对自己的不利局面。

　　3、 强调虽然自己跳槽经历过多，但是一直都在一个领域

　　虽然跳槽经历多，并不是一件好事。但你也可以做出强调，无论自己怎么跳槽，始终都在做着同一种工作岗位。这样才能让对方知道，自己始终在这个行业里深耕细作。从而打消对方对你能力上的质疑，这点是很重要的。

　　HR除了看重你的稳定性之外，也更加看重你的工作能力。毕竟招人回来，是要帮企业干活解决问题的，工作能力不好可不行。

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