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2022-07-18 17:00:05 来源:云南人才招聘网
【导读】辞职是想真心挽回你吗?相信大家对此问题不太了解,现在云南人才招聘网给大家带来了详情解析,让我们一起来看看吧。
领导的挽留,是真心还是假意?有这样两个故事。小李在前东家工作很忙,几乎每晚都要加班到深夜。终于有一天她受不了,提出了辞职,结果领导挽留她,表示她很重要,公司离不开她,舍不得她走。结果在领导的深情挽留下,她原本坚定的辞职念头动摇了。
又过了一段时间,一位已经辞职的前同事对她说:领导挽留你,给你涨工资了吗?还是你现在不用再频繁加班了?如果都没有,那说明他不是真心想挽留你,只能证明他只是缺一个干活的人。听了前同事的话,她最终还是辞职了。小张从毕业后进入公司已经快三年了,他和领导不但工作上配合不错,私下的交情也还行,俨然朋友一般。因此当小张有了辞职计划的时候,他一开始就告诉了领导。领导自然极力挽留,最后在领导劝说下,小张还是留了下来。可接下来,小张却发现他和领导的关系变了,领导工作上不仅不再重用他,私下也不经常和他聚会吃饭了。最后,部门里来了新员工,小张的核心工作越来越少,没办法之下还是辞职了。
所以,职场人在打算辞职时,要学会判断领导的挽留是真心还是假意。只有这样,自己的辞职之路才不会被领导毁掉。
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原标题:辞职是想真心挽回你吗?
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