云南职场中的小白如何避免人际关系闹僵

　　云南人才招聘网小编为大家总结了云南职场中的小白如何避免人际关系闹僵的方法，详细内容请仔细阅读下文。

　　1.云南职场学会适时沉默

　　在职场中我们通常会遇到几个人在背后对其他同事的为人处世或穿衣打扮指指点点，像这种时候最好的方法就是保持沉默。

　　不要随意评价他人的任何事情，毕竟每个人的生活方式不一样，每个人的追求也是不一样的。也许今天你可以同他们一起讨论同事A，那明天你不在的时候也许你会成为他们茶余饭后的闲聊对象。

　　更有甚者，被不怀好意的人恶意抹黑，跟同事的关系相处就会出现危机。

　　也不要随意去散播谣言，不做他人私事的大喇叭也是做人最基本的素养，更是对自己的尊重。(尽量远离公司的大喇叭～)

　　2.减少你对工作的抱怨

　　如果你总是抱怨工作的这不好那不好，可是你还是在日复一日的去工作。没能力改变现状就不要老是去抱怨。

　　与其抱怨工作的不如意，不如利用这个时间多学点知识来提升自己的工作能力，这样才有机会去过上自己想要的生活。

　　一味地抱怨工作会给我们大脑暗示，从而做事会更加的不麻烦，直至最后很可能是被对方辞退。

　　一旦对工作的抱怨传到了领导的耳朵里，对自己今后的发展也会有很大的影响，也许原本属于你的升职加薪，到最后却变成别人的盘中餐。

　　3.适时的低头

　　如果某一位的领导的作风让你看着很不爽，别去跟人家面对面硬来，说到底人家也是领导，逞一时口舌之快，最后吃亏的仍然是自己。

　　上司永远是上司，永远都不会喜欢你挑战他的权威。跟同事相处也是一样的道理

　　跟同事相处也是一样的道理，适时的低头并不是什么丢人的行为，相反这是体现了你的胸怀。

　　低头保持自己的低调，不管是领导给你加薪还是有多少男同事在追你，能不要说出来就不要说出来了，免得招来别人嫉妒的眼光，惹出不必要的麻烦。

　　4.不做老好人

　　对于同事提出的要求，你不必每次都是有求必应。你是去为老板做事的而不是为了同事的私事办事的。

　　不做老好人去帮助每一个人答应每一个人提出来的要求。如果你想通过帮助别人和同事建立良好的关系，这种过于讨好别人而建立起来的关系是极不稳固的。

　　给自己制定一个职业规划，有目标有方向的去工作。在别人对你提出不合理要求的时候，首先要认真倾听，让别人觉得你尊重他，然后再说出合理的拒绝理由。

　　不做老好人也会让你的工作快乐很多。不必为了讨好他人来让自己委曲求全。

　　5.提高沟通效率

　　无论是跟领导汇报工作还是跟同事团队协作的时候，少说废话，提高沟通效率，有这样一个公式：结论➕原因➕结论➕措施➕建议

　　节省时间的同时也能让其他人看到你的能力，何乐而不为呢?

　　不要总是告诉别人你的过程多么艰辛困难，其实没人在意你的过程吃了多少苦，他们在意的是结果。

　　所以不管你的过程怎么样的，你都没必要说出来，直接告诉人家结果是怎样的，最大化来提升自己的沟通效率。

　　6.交浅不言深

　　同事就是同事，不要觉得相处的好的同事可以成为知心朋友。同事关系之间总有一些利益关系存在。

　　也不要把自己的私事带进工作中，没人会真正关心你的痛苦，更多的人在等着看着你笑话。

　　也不要跟同事随便开玩笑，更不能拿对方的缺点开玩笑，这不仅是在职场，在生活中一样的不能拿别人的短处开玩笑，这是非常低情商的表现。

　　职场如战场，一不小心就可能算盘皆输。

　　提高自己的情商，也要提高自己的工作能力，能屈能伸，就好比上得了厅堂也下得了厨房

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