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2022-04-08 14:13:06 来源:云南人才招聘网
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求职面试时,面试官经常会问一个问题:“面试时被问到优缺点怎么回答。下面小编给大家带来面试时问你的优缺点的回答方法,欢迎大家阅读。
关于优点
面试官问应聘者这个问题有两个目的:第一,判断应聘者是否真实地阐述了自己的优点。第二,应聘者所阐述的优点是否是这个职位所需要的素质。
准备工作:
(1)在面试之前就找出自己的3-5个优点;
(2)为每个优点找出几个例子,最好来自学习、工作和生活等三个方面;
(3)在这3-5个优点之中,精选出一两个和所申请职位最吻合的优点。
关于缺点
表述缺点时,既要结合本人实际,并选择无碍面试的那些,并力争把缺点转化为优点。面试时谈及个人缺点,可以遵循以下几个原则
1.坦然承认,博得认同。
如果是自己的`缺点,最好的办法还是坦然地承认它。为自己的缺点辩驳也无济于事,重要的是如何使别人在感情上认同你谈及自身缺点的态度。
2.消除误会,缩小隔阂。
有的“缺点”并不是缺点,而是一般意义上的误会造成的,这时你应及时澄清,缩小与面试官的心理隔阂。
3.明谈缺点,实论优点。
有时面试官会对求职 者提出一些尖刻的问题:“你在从事某项工作时有哪些缺点或不足?”有的求职 者连连摇头回答说没有;有的求职 者不假思索,脱口而出:“我的缺点就是特散漫,不愿意受纪律约束”,或回答一些从事某项工作时的致命缺点,令人哭笑不得。这样的求职者,有哪家企业敢要?相反,有些人的回答却令面试官赞叹不已,他们既不掩饰回避,也非直截了当,而是结合职场新人的共同弱点及自身个性中的缺憾,说一些自己正在克服和能够改正的一些弱点,谈理想与现实中的差距,讲那些表面是缺点实则对某项工作有益的个性,既体现出了谦逊好学的美德,又正面回答了难题。对于缺点本身来讲,有些“缺点”对某种工作来说恰恰是优点;对有缺点的人来说,无论是消除误会还是坦然承认,都会使消极的评价转化为积极的评价。
以上是小编为你们带来的“在云南职场中面试时被问到优缺点怎么回答”,想了解更多职场资讯,可以多多关注我们的云南人才招聘网
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原标题:在云南求职时问到优缺点该怎么回答
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