云南找工作面试时如何回答面试官入职时间？

2022-03-28 17:15:55 来源：云南人才招聘网

一次面试中，面试顺利的话，面试官就会问你——到岗时间。如果回答得好，自然有利于你获得offer。如果回答得不好，就会让你在谈薪的时候显得很被动。甚至，一句错误的表达，就会让快到手的鸭子飞走了。怎样完美的回答这个问题呢？

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　　1、假如你是在职状态

　　为了体现自己的诚意，你要实话实说。告诉HR，如果自己被录取，你将需要回去做好交接，预估需要一到两周左右，最长不超过一个月可以到岗。

　　切记不要把话说死，要给双方回旋的余地。

　　万一你到第三周还有一些事还走不了，你可以和对方说，由于一些事耽误了，还需要一周的时间。由于对方已经等了你三周时间了，等HR重新招聘，找到合适的人，也未必有你到岗快。此时，优势就到你手里了，继而你入职的机会就会更大一些。

如何回答面试官入职时间

　　2、假如你是离职状态

　　不要闪烁其辞，要给出明确的时间点。这样可以充分表明入职意愿。如果你确实还有些事情需要处理，最佳的答案是一到两周内可以入职，千万不要说一个月之后，因为后期的不确定因素，会这样会让公司觉得需要承担风险。

　　还有一种情况是，你手上可能不止有一份offer。那你难免会犹豫，需要权衡，需要时间考虑斟酌。这时你可以说“如果公司录用我，我会在收到贵公司offer两周内给出明确的答复。”甚至，你对面试是很有把握的，你可以这样说“我还有几个面试，等结果出了，再给你一个答复。”如果面试官很看重你，后面谈条件，谈薪水会好得多。

　　熬过空窗期，或者经历过找工作的疲劳后，急不可待想赶紧投入到下一份工作中。但千万不要把这份急迫和紧张传递到面试官那里。你首先要端得住，回应明确的时间，用最快一周的时间或者如果公司需要，可以尽快到岗，把问题抛回给HR。