如何写好简历的自我评价?

　　【导读】如何写好简历的自我评价?相信大家对此问题不太了解，现在云南人才招聘网给大家带来了详情解析，让我们一起来看看吧。

　　1. 自吹自擂

　　例：“本人热情随和，活波开朗，具有进取精神和团队精神，有较强的动手能力。良好协调沟通能力，适应力强，反应快、积极、细心、灵活，具有一定的社会交往能力，在学习中，我注重理论与实践的结合，具备了相当的实践操作能力。很强的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。”

　　这样的自我评价的确表明了很多优点，但是读完感觉很空洞，没有说服力。应该配合一些事例来加以佐证。

　　2、将自我评价写成了工作技能/专长

　　因为两者概念相近，包含的方面也有重叠部分。但是自我评价和工作技能/专长各自的侧重点不同。

　　自我评价属于概括性描述，它其中包括以简短的词汇总结自身的技能/专长，但自我评价主要是通过简明扼要的概述，向HR展示自己的综合素质/特点，它包括：技能/专长总结、工作经历总结、沟通协调能力总结等等。自我评价关键在于要全面概括，但是叙述每一项的时候要句句精炼。

　　技能/特长属于具体性描述，它需要详细、有重点地将自身的技能、特长等核心竞争优势向HR展示。详细写你具备什么技能，达到什么程度，可以利用这项技能完成什么工作。

　　3、把自我评价写成了简单的经验罗列

　　许多求职者没有真正明白“自我评价”的意义，只是将自己以往的工作经验简单罗列于简历上。用人单位真正看重的并不是你换过多少工作，扮演过哪些角色，而是在你的职业生涯中，能不能看到你的进步。

　　求职者可以在自我评价中，向用人单位展示出自己这一路走来的进步以及其它有助于自己求职成功的个人特长。

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