云南人才招聘：求职简历优化的小技巧

　　一份好的简历，并不一定是在学校有多么突出的成绩，个人能力有多么强悍，而是能真实的反映一个人的水平，突出一个人的性格特点和对所投递岗位的匹配程度。从简历的基本结构出发，来进行深度优化。

　　云南简历优化网(https://www.ynrszp.net/jlyh/)整理了求职简历优化的小技巧 ，具体内容如下：

　　一、基本信息

　　一页纸的简历可以不用“个人简历”当标题，而是直接用自己的名字，姓名、电话、邮箱等信息一定照实填，免得接不到面试通知。国企或者公务员需要填写政治面貌，私企和外企就不需要。

　　二、求职意向

　　求职意向一定要具体确定且唯一。有些求职者为了提升面试成功率，求职意向会写多个岗位。但是这样，反而不会获得想要的效果。

　　三、教育背景

　　教育背景只需要写清楚本科、研究生的学校和专业即可。主修课程：和岗位能力要求有关的课程，成绩好的也可以写明CPA和排名。如果有岗位有关的辅修或者第二学位，也可以写明。

　　四、校园经历

　　校园经历“三写”原则：写背景、写做法、写结果运用数字将经历具体化，重要的是你做了什么，有什么成果。另外，如果求职者没有什么实习经验的话，也可以着重描写自己的校内经历。

　　五、实习经历

　　1.实习经历要符合自己所要应聘岗位

　　将自己的实习经历中余应聘岗位相关的经验作为重点，为每一个岗位定制简历，不要用同一份简历去海投。认真阅读招聘信息中的职位描述，让自己的工作经验尽可能多的向目标岗位靠拢。

　　2.突出工作成果，用数字来展现

　　数字是最有效的表达方式，是量化成果的工具，也是最有力的证据。

　　六、获奖情况

　　按时间的先后，由远及近的罗列出自己所获得的奖项；将同一年度、同一类别的获奖合并在一起；突出重点，与体现能力无关的奖项不要写，否则会显得冗杂。

　　七、专业技能

　　OFFICE软件使用、计算机、英语、新媒体运营等技能，要说明熟练程度；英语水平可加上等级分数，特别是针对外企，一定要说明口语和口译的能力；应聘设计或者文案等岗位，可以在简历里附加自己的相关作品。

　　八、兴趣爱好

　　兴趣爱好在一定程度上可以反应求职者的心态，有时候普遍也被认为是工作能力强的表现，可以在简历上写一些与工作有关的爱好。但是不要为了迎合公司或者岗位，给自己创造一个兴趣爱好出来。

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