云南面试时需要问清楚哪些问题？

　　【导读】云南人才网小编今天为大家带来了“云南面试时需要问清楚哪些问题？”，面试是双方面的，不止是只有单位才有资格问问题，面试者也应该在面试的时候就问清楚假期、福利待遇、五险一金、实习期、基本工资等等，双方都把问题弄清楚后，才知道合适不合适。

　　云南面试时需要问清楚哪些问题？

　　1、工作内容

　　一般在看到招聘岗位就能明白的。但是现在的公司工作岗位越分越细，再加上有的招聘者为了提高自己的招聘档次，故弄玄虚。

　　2、工作地点和时数

　　在面试时，一定要问清工作地点。因为公司在各地有很多分公司的话，可能在不同的地方都会工作。应试者最好能问清楚上班和下班的时间，以及加班的时数限度。

　　3、试用期限和培训机会

　　不管是刚毕业的大学生，公司招聘新人时都会提出一定的试用期限，从三个月至一年不等。应聘者可用较委婉的方式询问，如：“有些公司有新进员工的试用期限和培训机会的相关规定，不知贵公司是否亦有此规定?”。

　　4、薪水及福利

　　薪水的多少对任何求职者来说，都是很关心的事情。一般来讲，在面试时，招聘人员都会主动给应聘者说明试用期、正式聘用期的薪水及福利情况。

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