云南薪资福利：产假期间奖金如何发放

　　【导读】云南人才招聘网是面向全云南地区的人才招聘网站，无论你是想找工作还是要招人?那么找我们就对了!而且这里还有这非常丰富的职场攻略，帮助你在职场上如鱼得水。今天就为大家带来了“云南薪资福利：产假期间奖金如何发放”的信息，感兴趣的话一起来看看吧~

　　一、云南薪资福利：产假期间奖金如何发放

　　1、劳动者在法定休假天用人单位应当依法支付工资。工资包括计时工资，计件工资，奖金，津贴和补贴。年终奖属于职工工资的一种，因此，休产假时年终奖不能扣除，应当足额发放，一分也不能少。

　　2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

　　二、产假期间五险一金谁交

　　员工产假期间的社保和公积金是需要按正常渠道进行缴纳的。单位和个人分别承担对应的部分，不用单位全额承担的。一般来说，单位都是提前通知员工过来缴纳，或者让员工预交自己需要承担的部分。

　　1、用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

　　2、生育津贴，是指根据国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。

　　在实行生育保险社会统筹的地区，由生育保险基金按本单位上年度职工月平均工资的标准支付，支付期限一般与产假期限相一致，不少于90天。

　　以上就是小编发表的“云南薪资福利：产假期间奖金如何发放”文章，想要了解更多关于云南兼职招聘、云南企业纠纷、云南职场人际关系、云南招考公告、云南政策公告、云南面试技巧等消息敬请关注云南人才招聘网https://www.ynrszp.net/