在云南找工作进入农信社有哪些基本福利

　　【导读】云南找工作所在栏目文章正在持续更新中，为方便小伙伴们请收藏云南人才招聘网。农信社福利待遇主要有以下几个部分组成：基本工资、绩效奖金、补贴、福利待遇。

　　1、基本工资

　　云南农信社员工的基本工资和员工的岗位、级别、职务等因素有直接的关系。同时还要考虑职工的一个级别与职务。一般来讲岗位越重要，其基本工资自然越高;同理可得级别和职级越高，其基本工资也就越高。同时随着工龄的增加，基本工资一般也会随之而增加。

　　2、绩效奖金

　　所谓绩效奖金，和你的出勤率、你的业绩完成情况、有没有违反管理章程，整个云南农信社业绩水平、地区经济水平等因素都有关系。比如发放贷款数额、吸收资金额、办理信用卡数量、办理ETC业务量，等具体项目都会影响到你的一个绩效值。也就是干得多拿得多。总体上包括：销售奖、季度奖、年终奖等。

　　3、补贴

　　不同的城市、不同的地方由于生活成本的差异，各地的云南农信社都会有不同种类和不同数量的补助。这个和当地经济等因素也是密切相关。原则上补助主要有：住房补贴、租房补贴、交通补贴、餐食补贴、通讯补贴等。而且不同职级的员工补贴标准也是有些差异的，一般都是随着职级提高补贴额度也随之提高。

　　4、福利

　　例如：节日慰问金、职工贷款优惠、子女教育补助，最最让人羡慕的是六险两金——“六险两金”是在“五险一金”的基础上，额外加了意外伤害保险和企业年金。六险包括：医疗保险、生育保险、养老保险、失业保险，工伤保险和额外的意外保险。而两金则指向：住房公积金和企业年金(企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。是多层次养老保险体系的组成部分，由国家宏观指导、企业内部决策执行。)

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