云南人才网：一个资深HR的五条职场建议

　　【导读】云南人才招聘网小编今天带来了云南个地区的最新岗位消息——“云南职场法则：一个资深HR的五条职场建议”， 想要随时随地了解更多关于云南岗位信息或是职场资讯，可以关注云南易职邦微信公众号。

　　云南职场法则：一个资深HR的五条职场建议

　　01.执行力强，解决问题的效率高

　　老板最喜欢哪种人?能扛事的人和能填坑的人。我们做的很多工作往大了说，是为了自己的职业规划考虑，往小了说，是为了给老板分忧解难，让老板有时间和精力处理更重要的事。

　　如果你留下了很多烂摊子还要老板收拾，那就是浪费了老板时间，必然不会在老板心里留下好印象。 求职面试网

　　所以，在工作中锻炼高效的执行力，积极主动地解决问题，帮老板节约时间，比什么都重要。

　　02.多认识跨部门同事，维护好关系

　　工作中80%都是在与人打交道，人与人之间的认知不同，注定会对很多事情的理解程度不同，这时候，考验的就是你的沟通能力了。如果没有理解清楚沟通任务，又没有深入沟通，那么，很多事情就容易往错误的方向发力，这不仅浪费时间，还费力不讨好，降低工作效率。 内容来自求职面试网

　　同时，在沟通到位的情况下，还要保证及时反馈，确保相关同事第一时间知道工作进展，得到相同的信息，这样大家能协同处理，围绕着项目高效运转起来。

　　03.耳听为虚，不要盲目相信听到的事

　　工作中80%都是在与人打交道，人与人之间的认知不同，注定会对很多事情的理解程度不同，这时候，考验的就是你的沟通能力了。如果没有理解清楚沟通任务，又没有深入沟通，那么，很多事情就容易往错误的方向发力，这不仅浪费时间，还费力不讨好，降低工作效率。 内容来自求职面试网

　　同时，在沟通到位的情况下，还要保证及时反馈，确保相关同事第一时间知道工作进展，得到相同的信息，这样大家能协同处理，围绕着项目高效运转起来。

　　04.及时沟通，即时反馈

　　工作中80%都是在与人打交道，人与人之间的认知不同，注定会对很多事情的理解程度不同，这时候，考验的就是你的沟通能力了。如果没有理解清楚沟通任务，又没有深入沟通，那么，很多事情就容易往错误的方向发力，这不仅浪费时间，还费力不讨好，降低工作效率。 内容来自求职面试网

　　同时，在沟通到位的情况下，还要保证及时反馈，确保相关同事第一时间知道工作进展，得到相同的信息，这样大家能协同处理，围绕着项目高效运转起来。

　　05.从小事做起，把小事做精

　　很多人一进入职场，就觉得自己浑身斗志，要干票大的，所以不屑于一些琐碎的工作。但是，要明白，你的能力需要在一次次小的事情中检验，承担更多责任首先意味着老板对你信任，而信任，需要时间的累积。

　　如果老板给你分配的任务很轻，这时候，你要思考，如何把这件很轻的小事做出份量，增加老板对你的重视。魔鬼都隐藏在细节里，把小事做精，你的价值就会得到体现，直到老板给你分配更重要的任务。

　　以上就是小编为大家带来的“云南职场法则：一个资深HR的五条职场建议”文章，想要在云南找工作，并且了解到更多关于职场的攻略信息敬请关注云南人才招聘网https://www.ynrszp.net/